【強み】

 

★名古屋初の『アーユルヴェーダ』取り扱い店

 

『生命の知恵』という意味を持つアーユルヴェーダ。ＴＶなんかでも最近取り上げられていますが、一度限りの人生をいかに素敵に輝いて生きるかの知恵の宝庫と言われています。本場スリランカまでオーナー自身が足を運び、この伝統医学を日本・名古屋に取り入れたいという強い思いを具現化しました。まずはスタッフ全員で体験。みんなの意見が一致して２店舗目となるお店をスタートさせました。 額のチャクラ（ツボ）に薬草オイルを滴下する『シローダーラー』という施術法でリラックス効果を促進します。不眠・ストレス解消・抜け毛・冷え性・眼精疲労の軽減・更年期障害に良いとされ、お客様にも喜んでいただいています。この最先端の技術を貴方にも是非学んでいただき、みんなで一緒に名古屋に広めていきましょう。

 

★ヘッドスパ

 

まごごろこめた『ヘッドスパ』も人気です。他店でも『ヘッドスパ』の講師をしていている先生に教わって、スタッフも 確かな技術を取得することができます。

ヘッドスパ・マッサージなどで大活躍の夢シャンプー２台設置。 お客様へ心からの癒しを提供しています。 美容師への腰の負担も減り、 スタッフにとってもやさしさを感じるシャンプー台です。

 

★髪へのこだわり

 

「デザイン」と「髪のコンディション」は重要な関係があります。良いデザインをつくるためには良い髪のコンディションが絶対条件です。パーマ、カラーでも髪本来のツヤ・透明感を引き出し、同時にコンディションを整えることも私達の仕事だと考えています。 医師が患者に処方するように私達美容師もお客様に対して髪を修復する商品を使って頂くこと。髪の状態やスタイリングのアドバイスを適切にすることがお客様のための美容師だと思っています。 「主治美」＝「主治医」 でありたいと考えています。

お客様一人一人の方に合ったシャンプー、トリートメントを選ぶことからはじめ、薬剤も高品質なものだけにこだわり続けます。

 

★『本物』だけの取り扱い

 

パーマ、カラーなどの施術方法や薬剤は、スタッフ全員が試して「良い」と思ったものしか使用しません。 例えば、【ヘナ】などにおいても、なかなか本物の「ヘナ」にめぐり合うことは少ないのです。 実際は、乾燥葉に加え不純物が入っているものが多く流通しています。 お客様にご提供する以上、最高品質のものを厳選します。だからこそ、スタッフ全員に自信がみなぎり、謙虚なプライドがついていくものだと信じています。

 

 

★主役はお客様だというプロフェッショナル意識

 

ディズニーランドであればお店がディズニーであり、私たちスタッフはミッキー、ミニードナルドダック、ダンススタッフやクリーニングスタッフのようなものです。

ここで想像してみてください

ミッキーやミニーが今日は風邪気味だから 元気がない。 なんてことありえますか？

ミッキーやミニーが今日は不機嫌だからダラダラしている。なんてことありえますか？

毎日毎日同じダンスに同じセリフだからカッタルイ。なんてことありえますか？

 

 

◎お客様は一年に一回、頑張って休みをとってお金を貯めて来てくれた方かもしれない。

◎ご近所だからよく来てくれているリピート客かもしれない。

◎初デートにディズニーを選択したかもしれない。

◎お誕生日のプレゼントで連れてきてもらった人かもしれない。

 

 

私たちにとって毎日毎日同じような仕事かもしれないけれど、お客様にとっては来ていただいたそ の日は、とっても大切な日なのです。私たちは『おもてなしのプロ』なのです。あくまでお客様が主役で考えないといけません。気分が乗らないとか、モチベーションがあがらないとか、自分自身のことは忘れてください。何故なら私たちは『プロフェッショナル』なのですから…。

 

 

【備考】

・魅力のある美容師になるために…　『充実した教育システム』

魅力的な『美容師』になっていただくためにトレーニングカリキュラムを組み、 プロフェッショナルな人材を育成 しています。 入社からのステップＵＰをご紹介します。

 

1年目

★ ヘアケアアドバイザー＆アシスタント

Ａ：「アシスタント必修項目合格」・毛髪知識・薬剤製品知識・サイドシャンプー・バックシャンプー ・ヘッドスパ・頭皮知識・フロント・電話対応etc… 。

B：カラー理論・カラー塗布・ブロー（デンマン・ロール）ワインディング・技術の正確さとスピードアップ

2年目

★アシスタントリーダー

C：後輩の指導・メインアシスタント・カット技術基本・モデルカット50人以上・パーソナルカラー・メイク技術

3年目

★ジュニアスタイリスト

D：会話力UP・人間力UP・魅力的な人格形成・リピート着眼点・売上目標設定・セット・着付け

4年目

★スタイリスト

E：全体をチームとして見る能力と付けていく（組織順応力）　発見能力を付ける・売上の管理能力

5〜6年目

★トップスタイリスト

チームリーダーとして統制していく（組織統制力）

6〜7年目

★店長＆統括店長トータル的な経営ノウハウを学ぶ

 

★トレーニングについて

詳細のトレーニングカリキ ュラムを一年ごとに組んでいます。

●練習日：毎週火曜日（第2・3は水曜日）　 他の日は、自主トレOK（お店使用可能）

●全体ミーティング：第1日曜日 　 外部講習・臨店講習もあります。

※マンツーマンなので個人のやる気次第でカリキュラムの進み方は異なります。

 

★安心できる職場づくり

『お客様満足はスタッフの満足があってこそ』という考えのもと、スタッフが安心して、【明るく・元気に・楽しく】働ける職場作りのために、産休制度や社会保険などを取り入れています。また、お店の近隣に託児所があり出産後の女性でも安心して働くことができます。

 

★手荒れなし

当店のスタッフの自慢は、誰もが手荒れになっていないこと。シャンプー・トリートメント・ 薬剤など体 に優しいものを使用している証です。

 

★スタッフ同士の人間関係

オーナーを含め、スタッフみんなワキアイアイ！仕事が終わってからよくスタッフみんなで 食事に出かけたり、 お休みの日には社員旅行とは全く関係な く小旅行に出かけたりしています。 もちろん強制ではないですよ （笑）とにかく仲がいいのが何より。 スタッフの誕生日には、誰が決めたことでもないのにいつの間にか誕生日会が開かれてます。仕事はしっかりやって、 仕事が終わればみんな仲良しの仲間です。 何にも心配せずに てください。気楽に過ごせると思います。一度見学に来てみては…！

 

★スタッフへのメッセージ

お店に立ったその日から『プロ』の美容師です。 お客様にとって新人もベテランも全て同じ美容師に過ぎません。“ＹＵＳＨＩＮ”の顔であるということを忘れないで下さい。

 

・美容師は技術職ではなく『サービス業』なのです。

身だしなみ・言葉使い・気遣い・心遣い・電話や受付の対応を身に付けなければいけません。

 

・美容師は『アーティスト』なのです。

物を作り上げる基本のテクニックを持っていなければ何もできません。

 

・美容師は『デザイナー』なのです。

美しい・可愛い・楽しい・へん？などの色なことを感じとる感性がなくてはお客様に何も提案・提供でき ません。良いものを創造できる感性が必要です。

 

・私たちは直接お客様に触れる仕事です。

髪・頭皮・肌などその状態に合わせて『適切』な 処置をしなくてはなりません。プロとしての責任を負う必要があります。その為にも『ヘアケアアドバイザー』としての知識をしっかりと持たなくてはなりません。

 

・貴方が美容師になる前に、美容室を利用するお客様だった頃を思い出してください。

その時に感じたことを色々思い出せば、お客様の立場になって理解してあげられることができるはずで す。お客様の要望や悩みを十分に聴かなければなりません。いわば『カウンセラー』です。お客様の立場 に立って行動できる人であってください。